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人力结构管理升级

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企业面临的难题

  • 税务管理压力

    企业进项发票少成本高

    账务上虚假开票有风险

  • 业务成本压力

    内部配置个税成本较高

    为同行间竞争埋下隐患

  • 用人成本压力

    自由职业者结算体量大

    报酬发放难以满足需求

  • 信息管理挑战

    自由职业者地域太分散

    管理难度大风险难把控

我们的解决方案

共享经济新浪潮,惠灵工平台开启企业灵活用工新模式,将“企业和员工之间的雇佣关系”,转变为“企业与个人间的商务合作关系” 通过平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和代扣税,合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。
  • 转变关系
  • 成本抵扣
  • 效果付费
  • 优享政策

转变灵活用工方式合理提高个人收益,规避企业风险

企业内部组织变革,重构企业与个人的关系。个人一键创业成为创客,以灵活用工方式与企业形成合作关系,合理解除用工劳动关系风险。

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合理开出可用于进项抵扣的增值税专票

个人通过平台承包项目,按项目服务效果获取服务费,即“项目应收款”,而非雇佣关系下的薪酬工资。平台给发包方企业提供增值税专票,可用于进项抵扣和费用抵减。

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达到标准后付费,保障企业权益

企业通过平台将业务形成一个个标准件外包出去,并按服务效果付费,通过每个标准件的盈利最终达到企业所有业务均盈利的目的。

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合理享受各项政策,让企业减负前行

平台注册的创客享受国家税收优惠政策,政府支持,企业认可,创客欢迎。平台对外开放且有严格的风控制度,综合性服务让企业安心、省心。

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选择我们的理由

平台产品基于国家政策,为您制作合规化方案; 金牌顾问团队,多年人力、财税、政府等经验, 能够在合规化的基础上致力于解决客户实际问题。

合法合规

低税率        政策减免        合规发票

成本风险控制

人力资源       风险转移       成果付费

三流合一

合同流       资金流       发票流

方案流程

惠灵工服务体系业务逻辑流程图

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